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BSCI验厂工伤返岗鉴定程序文件(二)
*十条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救,并经县级以上卫生防疫部门验证的;④由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;⑤职工原在军对服役,BSCI验厂咨询,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军仁证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款*①②③④项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款*⑤项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
*十一条 职工有下列情形之一的,BSCI验厂流程,不得认定为工伤或者视同工伤:①因饭罪或者违反治安管理商亡的;②醉酒导致商亡的。
3.3劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,较重的为一级,较轻的为十级。
生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级,五项中四项需要护理者为二级,五项中三项需要护理者为三级,五项中一至二项需要护理者为四级。
BSCI验厂工资工时问题和零容忍问题
● 加班严重**时
● 工资没给足
● 工时少算
● 加班工资没算
● 罚款项
● 连续上班7天
● 建议生产商安排上班时间控制在周60小时,虽然中国法律规定企业可以罚款但不**薪资的20%,(有些欧美客人是零容忍问题)
零容忍问题
● 不得出现任何零容忍问题
● 童工
● 囚工监狱工
● 强迫劳工
● 各类歧视骚扰
● 商业道德行为:禁止提供虚假资料供审核员查看。
● 建议生产商和谐发展,共同打造和谐人性化商业环境,建造完善的管理系统避免误招童工,不经意的歧视(化验乙肝、孕检、结核X光线),BSCI认证,及不留意的招聘歧视,如,只招男工,只招18岁以上的等等。
BSCI审核分为内部审核和外部审核两种(一)
今天给大家带来的是关于BSCI内部审核和外部审核的要求,我相信很多工厂到现在才知道BSCI的审核分为两种,内部和外部,以下是内部审核和外部审核的介绍和基本要求
在BSCI体系中,审核可以是:
重要提示:生产新鲜水果和蔬菜的商业伙伴应执行关于其使用的包装工厂和农场的内审。
重要提示:经BSCI 参与者批准后方可组织BSCI审核。若生产商发现有必要(根据风险评估)对其中一个商业伙伴进行BSCI审核,BSCI验厂,生产商将需要和相关的BSCI参与者共同组织。生产商不能单独采用这种审核方法。
独立核实:BSCI审核是对被审核方(生产商)的社会绩效和提交调查报告的审核员文件进行独立核实。它们支持:
◆ 被审核方(生产商)确定其持续改进的方向
◆ BSCI 参与者理解其社会风险和影响以采取必要措施
执行领域:被审核方(生产商)的持续改进方向是通过被审核方(生产商)在13个执行领域评定的结果来决定。
内部审核和外部审核其中被审核方都是工厂(供应商),只不过改变的审核方,所以总结起来区别内部审核和外部审核的标准是审核方是哪里。