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1.有关工人健康和安全的准则:
作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。
被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。
所有工人都必须穿戴适当的防护服装(防护面具、鞋子、手套)并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。
被认证的公司须提交一份较近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。
被认证的公司须持有一份较近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册,须包含上述涉及到的风险评估问题,例如,事故以及紧急处理程序、卫生程序等。
2.有关工人权利的准则:
在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。
被认证的公司应遵照规定,每周劳动时间不得**过48小时,并且每7天至少有1天的休息日。
被认证的公司应制定一个加班政策,grs认证如何开TC交易证书,规定加班自愿且每周加班时间不得**过12小时,grs认证TC交易证查询,加班费应额外支付。
被认证的公司应制定一个招工政策,禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。
件或(每月)存款不应该由被认证的公司来持有。
GRS 总量平衡统计,成品统计:成品-原料(是 GRS、非 GRS 都要列明)-库存-销售-损耗。
GRS 产品交易证书。
注意:按照 GRS 要求生产的 GRS 成品必须申请有效的交易证书。
GRS认证的社会责任手册,如:已通过 BSCI/ SMETA 审核,请准备好一年内有效报告;社会责任负责人任命书。
员工手册,主要是一些厂纪厂规。
员工名册,截止到审核日期前 2 周内。
未成年工()名单、登记证、体检、未成年工保护规定。
人事档案:员工登记表、劳动合同、培训记录、离职记录等。
食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证。
以上就是GRS认证时的质量体系要求清单。
工人工资:与6个月考勤对应的工资、当地工资文件、员工扣款及其纪律罚款的记录。
社会**记录,如记录、缴纳等。
GRS认证的职业健康安全评估(安全卫生风险评估和防护文件记录,工厂车间作业环境(噪声、空气、粉尘等)监测报告饮用水测试报告。
劳保用品。依据职业健康评估报告制定劳保用品发放制度,标准和记录。
特种作业人员,如叉车、电工、电焊工等资格证书。
要有逃生指示图、安全警示标识。
消防演习记录,如:消防应急预案,逃生、灭火等演习记录。
消防器材检查记录,包括**对设施或设备的相关证明,如建筑验收合格证,消防验收合格证等。
健康、安全、卫生等培训记录。
有关工会相关文件。
GRS认证部分标准分享:GRS认证详细
2.1可追溯(Traceability)
如要申请回收纺织品验证服务,就必须符合可追溯(Traceability)的原则。无论内部回收废料或是外部采购而来的原料,都必须具备货物运输、货物来源清单、质量管控及一般管理等规定做查核,grs认证的TC交易系统,再予以有系统地计算出产品内所含有的回收再生纤维与非再生纤维的百分比。
(1)货物运输
进入GRS体系的或者在申请GRS验证的供货商间运输的原料,严禁混入异物。申请验证的公司需要提供货物运输单据(例如海运提单),运输单据需要包括废料的来源、获得认证的公司、发货公司(或者收货公司)的名称和地址、货物名称及数量(或体积)等信息。
(2)货物来源清单
UC需要审核供货商提供的证明原材料符合GRS的货物来源清单。如果货物通过了可信的**或者独立第三方认证机构的回收(环保)认证,则可以免于审核。目前,可信的**机构指的是中国台湾地区的环境发展之绿色环保认证标章(Taiwanesegovernmentalprogramonrecycling,grs认证,简称Greenmark),独立第三方机构指的是美国科学证明体系的环保认证(简称SCSRecycled),而其他机构的认证则要先获得UC的许可。